El porcentaje de mujeres directivas en España se reduce a la mitad Imprimir E-mail

mujeres y hombresDe todos los puestos directivos que existen a nivel global, el 23% es ocupado por mujeres, cifra que registra un incremento de 5% en comparación con 2012, de acuerdo con un estudio de Grant Thornton.

Sin embargo, la cantidad de directivas aún resulta muy baja si se le compara con países como China, donde la cifra de mujeres que ocupan altos mandos es de 51%, según la encuesta que se realizó entre los líderes de más de 40 compañías a nivel global.

De las mujeres que ocupan un alto mando, 20.13% lo hace como directora de Operaciones, 14.58% de Recursos Humanos, 13.88% como consejeras delegadas, 12.5% como directoras de ventas y 11.11% de finanzas, entre otras áreas.

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Directorio de Mujeres Directivas y Consejeras PDF Imprimir E-mail
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Para que nuestro país alcance los niveles de competividad y desarrollo imprescindibles para continuar entre la élite de la economía mundial durante el siglo XXI es necesaria la incorporación de la mujer en todos los niveles de la empresa. Formación, Experiencia, Capacidad de Trabajo, Responsabilidad y Compromiso son también los valores de las mujeres que están actualmente en puestos directivos en las empresas españolas y que aspiran a que se alcance la paridad en los consejos de administración, tal como recomienda la ley de igualdad como Objetivo 2015.

Para facilitar la incorporación de las mujeres a los puestos de decisión entendemos que es fundamental dar visibilidad a mujeres directivas, empresarias y consejeras con formación universitaria y experiencia profesional de al menos 5 años en ese ámbito como las que figuran que forman nuestro directorio. La información, currículum y fotografías de los miembros del directorio ha sido facilitada por ellas mismas, o son de conocimiento público por aparecer en algunos casos de forma habitual en los medios de comunicación.

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Mujeres en Consejos de Administracion PDF Imprimir E-mail

Mujeres en Consejos de AdministracionLa Ley de Igualdad, aprobada en marzo de 2007, establece una serie de mecanismos para aumentar la presencia femenina en los consejos de las empresas públicas y privadas, de modo que se equilibre la participación de hombres y mujeres en los órganos de decisión.

Según la Ley es recomendable que en el año 2015 todas las empresas tengan entre un 40 y un 60% de mujeres en sus Consejos. Esto supone que en las empresas que cotizan en el Ibex 35, con casi 500 consejeros, el número de mujeres tendría que multiplicarse por 4 en los próximos años.

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Suscripcion Directorio Mujeres Directivas y Consejeras Imprimir E-mail

Nuestro Directorio de Mujeres Directivas y Consejeras es abierto, aunque para formar parte del mismo deben  cumplirse los criterios de admisión siguientes:

Criterios de Admisión:

  • Ser mujer Directiva, Consejera o Empresaria en activo en España
  • Tener una experiencia de al menos 5 años como directiva y/o empresaria.
  • Formación Universitaria Superior.  

Cómo entrar a formar parte del directorio:

Enviando un correo electrónico a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla con nombre, apellidos, empresa, puesto, sector, mail y teléfono de contacto, ciudad y pais de residencia, adjuntando una fotografía personal reciente en formato .jpg y un breve curriculum profesional (máximo un folio tamaño A4). Las solicitudes serán revisadas y aceptadas si procede por nuestro comité de admisión.

 

 
Un proyecto de futuro PDF Imprimir E-mail

Apoyamos el ascenso de las mujeres a los puestos directivos y a los consejos de administración de las empresas porque estamos convencidas de que ese es el futuro. Estamos convencidas de que en toda Europa ha llegado el momento de incorporar el talento de las mujeres a la dirección de las empresas y de las organizaciones públicas y privadas.

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