Esperanza Lázaro Valero, es actualmente la Directora General de ev3, empresa multinacional americana de alta tecnología sanitaria.

Estudió Geografía e Historia (Historia Moderna) en la Universidad Complutense de Madrid, donde también se licenció en Historia del Arte. Es master MBA por ICADE. Posee el título de entrenador de baloncesto de Primer Nivel (Federación Madrileña de Baloncesto), conocimiento que ha sabido aplicar en su modelo de gestión empresarial. Experta en Dirección Comercial (IESE), en Liderazgo y Coaching (Instituto de Empresa) y en Técnicas Avanzadas en Negociación  (Institute for International Research), ha participado en diversos foros, entre ellos el encuentro del sector sanitario organizado por el IESE sobre La Industria sanitaria en 2020. A lo largo de su carrera desarrollada en empresas multinacionales europeas y americanas, ha participado en diferentes proyectos Internacionales  Es miembro de la Junta Directiva del Sector Cardiovascular de FENIN.

Esperanza Lázaro ha rentabilizado sus conocimientos humanísticos desarrollando su carrera profesional en el sector sanitario, ocupando cargos de diversa responsabilidad. En laboratorios Bayer colaboró en proyectos dentro del campo del diagnóstico y en estudios clínicos sobre hematología, bioquímica y diabetes. En Baxter Biopharma realizó el lanzamiento del revolucionario FVIII Recombinante que marcó un antes un después en el tratamiento de  la hemofilia. Asimismo, impulsó el estudio multicéntrico de Calidad de Vida en pacientes adultos hemofílicos y  el desarrollo de un programa de educación para estos enfermos. 

En la actualidad es directora general de la multinacional norteamericana ev3 Techonogies Ibérica, S.L, especializada en el tratamiento endovascular. A ella se debe el éxito de la introducción en España de productos innovadores en el sector del tratamiento de patologías cerebrovasculares (ictus, aneurismas y malformaciones arteriovenosas) y de isquemia vascular.

A pesar de la situación de crisis que comenzó en España en 2007, la compañía dirigida por Lázaro consiguió un crecimiento superior al 30% en 2007-2011, consolidando un modelo de gestión empresarial que incentiva la inversión en investigación, innovación y formación.

Su línea de trabajo, expuesta en distintos foros, demuestra que la apuesta está en el trabajo en equipo, la motivación y la comunicación como base para alcanzar el éxito.